发布日期 2026-09-14 | B站 | YouTube
正文
大家好，我是小黛，欢迎来到第650期参考信息。首先感受一下这一周的AI冲击。
AI"截胡"数学难题引发学术界警觉
9月9日，OpenAI宣布，其内部一个尚未公开的模型攻克了流体力学领域的千禧年难题——纳维-斯托克斯方程的存在性与光滑性问题，消息一出引发轰动，也很快招来质疑。纽约大学数学家Tristan Buckmaster表示，他与供职于Anthropic、但以个人身份参与研究的Levent Alpöge，去年就在研究这个方向的一个简化版本（欧拉方程的有限时间爆破证明），当时即将取得突破性成果。他质疑，OpenAI是否是在获悉他们已接近突破后才迅速启动同方向研究，并进一步追问：自己与合作者长期使用Codex等工具上传的研究草稿、提示词和对话内容，是否曾被用于训练或影响了OpenAI的新模型。OpenAI则回应称，公司相关团队的研究始于9月1日风闻千禧年难题被攻克的消息之后，所用的AI Agent只调用了带缓存的互联网搜索和代码执行工具，但也承认，无法完全排除用户日常使用产品时留下的脱敏数据，间接提升了模型性能。
加州理工学院的学者随即发起了对OpenAI学术伦理的强烈抵制，OpenAI则撤回了对该校一项数学活动的赞助。数学家们担忧，如果不加遏制，资金雄厚的前沿实验室将凭借算力优势随时"截胡"人类学者的研究成果，长此以往会迫使学术界走向封闭与保密。
9月11日，陶哲轩、邓煜等25位菲尔兹奖得主联合发起公开信，对AI巨头在数学领域的恶性竞争发出严厉警告。信中强调，数学研究的真谛并非只是最后得到一个对或错的结论，而是在漫长的人类互动中孕育新的思想；如果放任剥离了人类传统链条的AI工具无序运作，不仅会摧毁培养学术思想的土壤，更会引发严重的抄袭与署名伦理危机。公开信并没有主张拒绝AI，但指出，随着AI逐渐具备直接输出最终成果的能力，人类所有依赖智力劳动的创造性行业都将面临共同的威胁，如何坚守这些工作的初始意义，成为一个共同的课题。
AI风险论战：马斯克奥特曼罕见附和
9月12日，AI领域几位素来立场对立的大佬，难得站在了同一边。Anthropic CEO达里奥·阿莫代伊发表长文，呼吁全球AI行业为发展"踩刹车"，理由是前沿模型能力的提升速度，已经远超人类的理解与控制能力。几小时后，马斯克发帖称"达里奥说得对"；OpenAI CEO奥特曼也跟进表示同意，并承诺OpenAI将向独立第三方评估机构开放员工级别的访问权限；他还透露，鉴于当前的安全形势，OpenAI今年不会推进上市。
近期一系列失控事件与末日预警接连冲击AI行业：此前一周，曾在OpenAI和Anthropic两家公司都从事过预训练研究的Jacob Coxon宣布从Anthropic离职，因为担心两家公司"正拿人类的生命安全冒险"，他说，有开发者认为，AI可能在本十年结束前毁灭全人类。Anthropic负责AI对齐研究的Evan Hubinger也发帖称，未来十年，AI杀死全人类的可能性超过10%。
美国总统特朗普也被问到是否担心AI可能导致人类灭绝，他说："不，我一点也不担心，我只担心AI发展得不够快，使我们无法赢得这场竞赛。"他表示，目前美国在AI上领先其他对手大约一年左右，"这已经算是很长的时间了"。但另一方面，美国一些共和党议员，也已经开始附和民主党一方的呼声，支持加强对先进AI的监管。
"K型分化"，人民日报说用错了地方
AI冲击之外，这一周国内舆论场的一个高频词是"K型分化"，几乎已经成为描述当下中国经济的一种共识性比喻。但人民日报客户端最近发文反驳，标题就是"'K型分化'？用错地方了！"作者是清华大学中国发展规划研究院常务副院长董煜。
文章称，K型分化在西方固化的制度结构中可能自我强化，会演化为难以弥合的社会经济裂痕，用这样一把西方的尺子来度量中国经济，是生搬硬套。当前，我国新质生产力加快成长，一些新兴产业增速较快，外贸出口规模屡创新高，创新驱动的主引擎作用不断增强；与此同时，房地产市场深度调整，一些劳动密集型行业承压，部分企业群众感受到经营和收入压力。这种一升一降的本质，是新旧动能转换必须经历的阵痛，而非经济结构整体撕裂的信号。
文章称，用K型分化来描述中国经济，至少有三个偏差：一是以局部体感遮蔽全局大势，不能简单以个别行业、个别区域、个别群体的冷暖，替代对整体运行态势的判断；二是低估传统行业脱胎换骨的升级能力——一些落后产能的出清、低效模式的淘汰，是产业新陈代谢、提质增效的积极变化，不意味着传统产业结局注定萎缩，恰恰相反，由于我国高度重视数字化改造、智能化升级、绿色化转型，大量传统企业正通过技术革新、工艺优化、业态创新来降本增效、开拓市场，从低端粗放向高端优质跨越；三是忽视中国经济强大的内生韧性和均衡修复能力——在我国完整产业体系、超大规模市场、畅通经济循环的支撑下，新动能的红利会沿着产业链向中小企业扩展，沿着技术外溢和人才流动向更多领域传导，沿着应用场景开放向下沉市场延伸，最终体现为经营主体活力、劳动者收入和居民消费能力的普遍改善。
文章还强调，我国拥有西方经济体不具备的制度优势，会更加注重发展的公平性和普惠性，避免赢家通吃：可以通过反垄断、公平竞争审查和中小企业扶持政策，防止头部企业过度挤压配套企业；同时在工资正常增长机制和社保扩面的支撑下，推动产业红利逐步转化为城乡居民收入增长。文章说，只要坚持贯彻以人民为中心的发展思想，就一定能防止西式K型病理中的阶层固化、产业割裂与社会撕裂等问题。
又想起了那道经典考研题：论资本主义倒牛奶和社会主义倒牛奶的本质区别。
胖东来招工新规：合同四年不续签
这个秋天，劳动者感受到的震撼有点多。被视为善待员工典范的胖东来，要改变招工模式了。创始人于东来9月13日宣布，今后胖东来再招员工，都会是学员性质：公司尽力培养员工学习懂得科学文明的生活理念和生活方式，学习独立人格和相关技术，合同四年、不续签，走向社会，努力为社会培养更多优秀人才，特别专业的留企，做像老师一样的培训师傅。照此理解，未来新员工合同到期后原则上不再续签，只有表现特别专业的，才可能转为培训师傅留下。他还说，没有达到目标的员工没有合格证书，公司会公布合格名单。
于东来曾表示，想把胖东来办成一座学校，不知新招工准则是不是为了契合这个目标。三个月前，他还在内部培训中讲过，员工不值这么多钱，员工收入六千元已经非常好了，胖东来对员工过度溺爱，一旦走出胖东来就完蛋。这次新规一出，有人认为，从胖东来"毕业"回归社会，确实是造福人民；也有人直言，步子跨得太大，质疑新规是否符合劳动法。
比亚迪利润奖传闻与尘肺病工人被罚
9月下旬，对不少比亚迪员工而言，是一年中最期待的时段之一：按惯例，一笔与上年度经营业绩和个人考核挂钩的利润奖将到账，能有几万块，被员工视为"迟到的年终奖"，但这笔奖金并未明确写入劳动合同。如今又到了往常的发放时间，公司却传出利润奖不发了。比亚迪汽车工程研究院一名工程师发现，今年所在部门迟迟没有利润奖的消息——去年同期，部门科长已在例会上说明利润奖安排，但今年其所在部门仍毫无动静。该工程师2025年以应届生身份入职，职级为E1，如果仍按往年惯例，他将在9月下旬拿到入职后的第一笔利润奖。据老员工介绍，去年9月，E1级员工能拿到约4.2万元。目前比亚迪官方尚未正式回应，而比亚迪官方账号下已有员工留言。去年比亚迪归母净利润326.19亿元，同比下降18.97%，为2022年以来首次年度下滑。多名员工表示，利润奖传闻只是导火索，近几个月，比亚迪陆续调整园区充电、住房补贴等福利政策，也加剧了员工的情绪。
在云南，一名尘肺病工人举报派单的建材公司，自己却被倒罚5万。李维志只读过小学，当过保安，卖过猪饲料。2016年，母亲患卵巢癌，家里欠下20万元债务，他经人介绍做起人造石英石台面安装，一个月挣六七千，五年时间还清了债，却也吸进了大量粉尘。2023年以前，他对尘肺病几乎一无所知，总觉得是煤矿工人才容易得的病，后来一名年仅30岁的工友因尘肺病去世，才让他感到恐惧。起初只是肩背、胸口疼痛，他以为是感冒或者呼吸道受了刺激，后来手和关节也开始疼，连工具都很难拿稳。到医院检查后，他被诊断为矽肺三期，已是晚期，且是进展较为凶险的类型。2023年7月，33岁的李维志第一次因为干不动活，离开了工地。
为了确诊和维权，他首先要证明自己是"劳动者"，但这份工作没有劳动合同、没有社保，也没有固定的工作场所，法律关系上，他与派单建材公司之间的合作更接近承揽关系，这让他很难理解。今年6月，为了获得职业病确认所需要的材料，他向昆明市五华区卫健局举报了一家长期向他派单的建材公司，理由是这家公司将存在严重职业病危害的作业，转移给了不具备防护条件的个人。半年后，这家公司被罚款21万元。想不到的是，李维志自己也收到了一张5万元的罚单，理由同样是，他作为不具备职业病防护条件的个人，接受了对方转移的严重职业病危害作业。举报人、受害人、处罚对象，落在了同一个人身上。李维志不明白："难道是我自己举报了我自己吗？"律师认为，处罚虽然有依据，却并不合理：相关法条所规制的对象，本应更多指向具有经营行为、将风险继续转移给他人的个人，比如包工头；把劳动者本人作为处罚对象，与职业病防治制度保护劳动者的初衷背道而驰。
李维志的困境并非个例。长期关注尘肺病群体的公益组织"大爱清尘"去年在5省21个作业场所调研，发现人造石英石加工场所粉尘浓度普遍超标，最高超出国家标准32倍，许多工人对此一无所知。患病前，李维志能独自背着140斤的石英石台面爬楼梯，如今他每天至少需要吸氧三次，连40斤重的儿子也抱不动，就医和维权成了他出门时最谨慎对待的两件事。今年3月，他向法院提起行政诉讼，请求撤销针对自己的行政处罚决定，目前尚未宣判。
善待员工大讨论：从赛车场救援到网络谣言
近期，"星宇股份羞辱式劝退应届生"事件的后续也如连续剧一般不断更新：此前被通报免职的人力资源总监，终于"有名有姓"，是61岁的退休返聘人员俞志明，网上因此质疑他是被推出来的"背锅侠"。另一边，一场China GT赛车赛事的起火事故中，最先抵达现场的救援人员被曝是层层外包的临时保安，每天报酬仅60元，这也带起了一股"善待员工"的大讨论。不少网民借机吐槽自家公司的待遇低，但这波讨论中也夹杂着不少似是而非的信息。
比如，有人在网上发布内部消息，称学生被学校派到云南某食品公司做鲜花饼，一天12小时只给50块钱，还传出"往鲜花饼里吐口水"的说法。涉事公司被指是云南嘉华食品公司，该公司迅速否认，称没有学生参与制作；事发地相关部门核实后也表示，网传截图与事实不符，企业并未招聘相关学生。后续昆明警方通报，发帖人杜某，30岁，曾于2014年在某职业学校就读期间，由学校安排到该企业实习26天，此番是为博取关注、吸引流量，在网络编造了虚假信息。
还有网传视频显示，一家工厂车间内，一名男性员工情绪失控裸体奔走，手持物品疑似投掷，配文称是宁德时代工厂的班长不让普工上厕所，导致员工产生过激行为。宁德时代称是恶意造谣，已经报警。后续国内电池企业瑞浦兰钧"认领"了这段视频：事发于公司嘉善基地，是一起因离职手续办理时限引发的纠纷——当事员工因个人原因主动提出离职申请，并要求即时办结，但按公司管理流程，手续办理需要一定时限，双方未能就办结时间达成一致，随后该员工情绪失控，做出过激行为。瑞浦兰钧表示，事发当天，在公安机关的见证下，事件已经妥善解决；网传"限制员工如厕"的说法与事实不符，公司已经报案。
这场大讨论中，最近还兴起了一款名为"双休购"的小程序：参与者倡议购物时优先选择实行双休制的企业，希望通过消费选择、用市场力量推动更多企业落实双休。但该小程序最晚到9月10日就已经因涉嫌违反相关信息服务管理规定被暂停服务，相关信息在多个平台上也搜不到结果了。网民还发明了一套理论：无论一个产品或者服务被包装得多么高端，只要其中一个环节涉及使用了被压榨到超低价格的工人，那么就只能产出低品质的产品或服务，有点像木桶原理。有微博大V也指出，很多企业一直在回避一个根本性矛盾，就是为什么经营性成果不能转化到员工的回报上："一发财报就是全球领先，一谈工资就是共克时艰，不知道究竟要勒紧裤带到什么时候，永远都是'未来会好的'。"
低保认定引发的争议
近期还有几条社会新闻，充分展现了转型期中国的复杂面向。比如湖南衡阳一家棋牌店店主帮扶突发疾病的老人未能挽回生命，反遭家属索赔，官方确认店家不承担法律责任，但店主最终支付的1.9万元，到底有没有返还，是不是有官方补贴返还，都没有明确说法。
再比如，火车上两名女孩买了三张硬座票，用空位放置随身物品，拒绝给一名无座乘客落座，事件牵出儿童陪伴托管、火车售票机制，以及"二等座"与无座票是否应该"同票同权"等议题。
再就是，江西赣州一个低保家庭的女孩，靠打零工攒下的积蓄到香港看了一场演唱会，家里因此被取消低保资格。这件事究竟该不该取消，引发争论。支持取消者认为，社会救助是保障困难群众基本生活的最后一道防线，有限的公共资源应留给最需要帮助的人，如果女孩能够攒得到数千元到香港看演唱会，就有必要重新评估她的家庭是否仍符合低保条件。但其中也有一股"要穷人表演穷人"的心态：有网民认为，低保应该管收入，不应该管消费，因为是低保户，就不能自己攒点钱去看一场演唱会，这是"人分五色、人分五等"的思想，只有施舍，才会要求对方表演出施舍者想要的样子，而国家救济制度不该是施舍。还有反对者认为，即使身处贫困，受助者也有权支配自己的劳动所得，一次靠打工和节省开支换来的娱乐消费，未必能够反映家庭的长期经济状况，更不应轻易成为取消全家低保的依据。还有人指出，真正应该集中火力批评的，是那些开着宝马奥迪、住着大房子还在冒领低保的人，这些偷了别人的"救命钱"当零花钱的冒领户，才真正损害了低保制度的根基和公平属性。
不少官方媒体的文章都强调了低保政策的制度刚性，但忽视了至少两个技术性问题：一是未成年人的收入要不要计入家庭收入；二是低保按户计算带来的现实困境。低保认定是以共同生活的家庭整体为单位，共享家庭收支，共担生活成本，这就带来一个问题：假如一地的低保标准为每月1200元，某个低保户三口人，父母无其他收入，家里出了一个大学生，如果他毕业后找到一份工作，月收入超过3600元，就高于低保标准了；如果去工作，父母就会失去这份保障，但是如果不去工作，自己也就废了。现实中，不少为了保住低保而不工作的例子并不鲜见。
其实2022年，民政部等部门就出台了《关于进一步做好最低生活保障等社会救助兜底保障工作的通知》，提出了"单人保"机制：对符合条件的特殊困难人员，如成年无业重度残疾人、重病患者、低保边缘家庭特殊成员，不按全家收入核算，仅核查本人的收入和财产，单独纳入低保范围。在当前趋势下，或许有必要建立一套从国家到个人的直接转移支付体系，但正如有高层智囊在解释疫情期间为什么不肯全民发钱时说的，原因之一，是基层不具备精准识别谁是穷人的行政能力，这就更值得反思了。
好的，本期参考信息就是这些，我们周四再见。
附录
已核对
- 「9月9日，OpenAI宣布自家一个内部模型成功破解了流体力学领域的迁徙难题，纳维斯托克斯问题……纽约大学教授巴克·马斯特说，他与Anthropic公司研究人员去年就在研究这个问题」——经核：纽约大学数学家 Tristan Buckmaster 与供职于Anthropic、以个人身份参与研究的 Levent Alpöge（原文误听作"巴克·马斯特"），此前一直在研究欧拉方程有限时间爆破问题（纳维-斯托克斯的简化版），并质疑OpenAI9月8日宣布已攻克纳维-斯托克斯存在性与光滑性问题是否利用了他们的研究交流数据；OpenAI回应称相关研究始于9月1日风闻消息之后，Agent仅用了带缓存搜索与代码执行工具，但不能完全排除脱敏数据的间接影响，与文稿一致。（来源 腾讯新闻）
- 「11日，陶哲轩、邓玉等25名菲尔兹奖得主联合发起公开信」——经核：9月11日陶哲轩、邓煜（原文误听作"邓玉"）等25位菲尔兹奖得主联署发表公开信《人工智能在数学中的严重错位》，批评AI公司将攻克数学难题当作营销和基准测试竞赛，呼吁保留人类"消化"研究成果的时间与署名伦理，与文稿一致。（来源 凤凰网）
- 「Anthropic CEO达里奥·阿莫大一发表长文，呼吁全球AI行业刹车……马斯克发帖称，达里奥说得对，OpenAI CEO奥特曼也跟进同意……OpenAI今年不会IPO」——经核：9月12日Anthropic CEO达里奥·阿莫代伊发表文章呼吁AI行业放慢开发节奏，马斯克与奥特曼相继表态支持，同日有报道称OpenAI排除了2026年上市的可能，与文稿一致。（来源 France 24）
- 「Anthropic研究员Jacob Coxon上周宣布退出行业……Evan Hubinger也发帖称，未来十年，AI杀死全人类的可能性超过百分之十」——经核：曾在OpenAI和Anthropic从事预训练研究的Jacob Coxon于9月初宣布从Anthropic离职，警告AI公司正拿人类生命安全冒险；Anthropic对齐团队负责人Evan Hubinger随后发帖附和其观点，与文稿一致。（来源 Wired）
- 「美国总统特朗普也被问到是否担心AI可能导致人类灭绝，他说，我一点也不担心，我只担心AI发展不够快，使我们无法赢得竞赛……目前美国在AI上领先其他对手大约一年左右」——经核，特朗普9月10日相关表态与文稿一致。（来源 新浪财经）
- 「人民日报客户端最近发文反驳，称K型分化用错地方了。作者是清华大学中国发展规划研究院常务副院长董玉」——经核：文章标题为《"K型分化"？用错地方了！》，作者为清华大学中国发展规划研究院常务副院长、中国民营经济研究会副会长董煜（原文误听作"董玉"），文中三点偏差及应对论述均与文稿一致。（来源 人民网）
- 「于东来9月13日宣布，今后胖东来再招员工，都会是学员性质……合同四年不续签……没有达到目标的员工，没有合格证书」——经核，胖东来创始人于东来9月13日发文内容及后续客服回应均与文稿一致。（来源 瑞财经）
- 「该工程师2025年以应届生身份入职，职籍为一一……去年9月有一一级员工拿到约4.2万」——经核：该工程师职级应为"E1"（原文误听作"一一"），去年同期E1级员工利润奖约4.2万元，与文稿一致；截至发稿比亚迪官方未就利润奖停发传闻正式回应。（来源 新浪新闻）
- 「去年比亚迪规模净利润326.19亿，同比下降18.97%，为2022年以来首次年度下滑」——经核：比亚迪2025年年报显示归母净利润326.2亿元，同比下滑18.97%（2024年同期为402.5亿元），与文稿数字一致。（来源 证券时报网）
- 「李维志只读过小学……2016年，母亲患卵巢癌，家里欠下了20万的债务……今年6月……检举一家长期向他派单的建材公司……被罚款21万……李维志也收到了一张5万的罚单」——经核，云南石英石台面安装工李维志患矽肺三期后举报公司反被罚5万元一事的经历、时间线与处罚金额均与文稿一致；报道刊发于2026年9月。（来源 看看新闻）
- 「被通报免职的人力资源总监，终于有名有姓了，是61岁的退休反聘人员，被质疑是背锅侠」——经核：常州星宇股份"劝退107名应届生"事件中被免职的人力资源总监为61岁的退休返聘人员俞志明，当地人社局确认其岗位属实，但网上仍有"背锅侠"质疑，与文稿一致。（来源 新浪新闻）
- 「China GT起火现场的救援人员，被曝层层外包」——经核：China GT赛事上海站发生赛车起火事故，首批到场救援人员为层层外包的临时保安，日薪约60元，救援迟缓引发车队抗议，与文稿一致。（来源 香港01）
- 「宁德时代称是恶意造谣……后续国内第六大电池企业瑞浦兰军……事发瑞浦兰军加善基地……在公安机关的见证下，事件已经妥善解决，网传限制员工如测与事实不符，公司已报案」——经核：网传"裸奔"视频最初被误传为宁德时代宜宾基地，宁德时代报案否认后，瑞浦兰钧（原文误听作"瑞浦兰军"）9月10日发布声明"认领"，确认事发于公司嘉善基地（原文误听作"加善基地"），系离职手续纠纷，"限制如厕"说法不实，与文稿一致。（来源 搜狐网）
- 「最近还兴起了一款名为双修购的小程序……最晚到10号，该小程序已经被下线」——经核：小程序名为"双休购"（原文误听作"双修购"），9月6日上线，因涉嫌违反《移动互联网应用程序信息服务管理规定》，9月10日被暂停服务，与文稿一致。（来源 星岛头条）
- 「湖南衡阳棋牌店店主帮扶老人遭索赔，官方确认店家不承担法律责任」——经核：8月17日湖南衡阳一棋牌室老人突发疾病离世，家属向店主索赔10万元，经协商店主支付1.9万元，与文稿所述一致。（来源 大纪元）
- 「江西干州低保家庭女孩，到香港看演唱会，家里被取消低保资格」——经核：涉事女孩为江西赣州（原文误听作"干州"）一在读中专生，暑期打工攒钱赴港观看演唱会，出境记录被民政部门动态核查发现后，全家低保资格被取消，与文稿一致。（来源 澎湃新闻）
- 「2022年，民政部等部门出台进一步做好最低生活保障等社会救助兜底保障工作的通知，提出了单人保机制」——经核：2022年民政部、中央农办、财政部、国家乡村振兴局联合印发民发〔2022〕83号文件，明确对重残人员、重病患者等特殊困难人员参照"单人户"纳入低保，不按全家收入核算，与文稿表述一致。（来源 青海省民政厅）
待核对
- 「美国一些共和党议员，已经加入民主党的阵营，开始支持加强对先进AI的监管」——检索到的报道显示美国国会在AI监管问题上总体仍是"民主党急于监管、共和党多主张审慎"的分化格局，仅有个别共和党议员（如提出"AI一键关停"法案的参议员约翰·肯尼迪）表态支持某些监管措施，未找到能直接印证"共和党已成批倒向民主党"这一表述的报道，暂存疑，供参考。
- 「今年6月，为了获得职业病确认需要的材料，他向昆明五华区卫健局，检举一家长期向他派单的建材公司，半年后……被罚款21万」——检索到的多篇报道（发布于2026年9月）称李维志举报的时间为"2025年6月"，公司被罚21万元后"四个月后"李维志本人被罚5万元，与文稿"今年6月……半年后"的表述在具体月份上存在出入，未能进一步核实孰是孰非，存疑。
- 「正如高层智囊……解释疫情期间为什么不肯全民发钱时说的，原因之一，是基层不具备精准识别谁是穷人的行政能力」——原文人名发音与经济学家李稻葵接近（原听似"李道奎"），但未检索到李稻葵本人就"疫情期间为何不全民发钱"发表过与文稿引述完全一致的表态，该引述的具体出处与准确归属未能核实，存疑。
- 「微博大V蓝希也指出，很多企业一直在回避一个根本性矛盾」——未能检索到确切对应此发言的微博用户及原文，账号名称拼写存疑，暂未在正文中具体指认。
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