发布日期 2024-09-24 | B站
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世界技能大赛
首先看看世界技能大赛虽然都有法国总统马克龙的出席但奥运会和这个职业技术界的奥林匹克收获的关注度相差太多9月15日，第47届世界技能大赛在里昂闭幕中国代表团在59个项目中获得36金、9银、4铜和8个优胜奖摘得了被誉为“金牌中的金牌”的最高奖项“阿尔伯特·维达大奖”再次位居金牌榜、奖牌榜和团体总分首位世界技能大赛是全世界规模和影响力最大的职业技能竞赛，每两年举办一届既包括理发、烹饪、花艺这些生活手艺也包括砌墙、木工、焊接这些常见的工种还包括网络布线、操作数控机床、3D打印等和现代制造业结合紧密的项目大部分限22岁以下选手参加少数有工作经验要求的项目放宽到25岁因此项目基本都是职校的学生和行业新手每项比赛取前6名，前3名获金银铜奖、456名为优胜奖大赛由世界技能组织主办现有89个国家和地区成员覆盖世界三分之二以上的人口中国2010年加入2011年起每一届都参加了2015年曾正超在焊接项目上为中国拿下了首枚金牌2017年中国队开始霸榜但这是从职校生层层选拔，组建国家队集中特训的成果而不是因为我国职业教育的水平短短几年突飞猛进在此之前采取集训体制并在技能大赛中霸榜的是韩国队不过韩国队集训的成本主要由三星等大企业承担中国队则由人社部牵头组织近年来技能大赛优胜者的待遇越来越高人社部给金牌得主奖金30万、银牌18万、铜牌12万、优胜奖5万还有省、市、学校的奖励比如广东给金牌得主50万，深圳给100万，都超过了国家奖励一些地方只要通过选拔进入国家队就提供职称、户口乃至编制方面的待遇粗略估算近几届金牌的获得者可获得超过130万奖金而国家培训一名选手参赛同样需要上百万的投入从这个角度说世界技能大赛越来越像真正的奥运会那这种举国体制+高投入的金牌战略值得提倡和坚持吗？
我国职业教育规模世界第一有中高级职业学校11000多所，在校生近3000万但这个庞大的青年人群缺乏社会存在感重视技能大赛客观上把筛选机制和教育投资重新引入了这个几乎被主流教育体系忽视的人群但许多发达国家只有职校组织的集训仍然能够争金夺银我们通过国家队机制才能够在资源投入和培训水平上和一些发达国家的职校打平从出路上来看，有人表示经历省队、国家队集训之后又参加工作发现训练内容和现实中遇到的场景大相径庭还有参加过国家队集训的人并没有表现出很强的技术水平但企业还是会愿意招收有过集训和参赛经历的学员因为哪怕没有获奖他们也在过程中得到了更多资源倾斜如果未来各种级别的技能大赛进一步开展参赛经历可能会成为许多职校生为了就业必刷的内容技能大赛也是和品牌代言和广告植入除了商业潜力，给更多平凡职业的从业者一条上升渠道这些都是投资技能大赛的性价比但另一方面受限于年龄和经验技能大赛的金牌获得者并不能代表该项技艺的世界最高水平而且不像体育运动员过了巅峰期就能退役大家更希望技能大赛的优胜者能够在专业领域长期耕耘如果给太高的奖励可能让竞赛扭曲，脱离实用技术也可能让获胜者从此脱离了专业技术工作，和竞赛的初衷背道而驰第46届大赛原定2021年在上海举行先是由于疫情推迟到了2022年，又因为上海封控最终分散在十几个国家和地区举行上海将在2026年举办第48届大赛今后两年技能大赛可能在国内受到一轮关注希望对职业教育的改革有所帮助
青年就业新轨道
看一下就业形势2024届高校毕业生已大批离校带动8月不含在校生的16到24岁劳动力失业率，达到18.8%比上月上升了1.7个百分点，连续两个月上升创2023年12月公布这一数据以来最高不含在校生的25到29岁失业率上升了0.4个百分点，至6.9%是5月以来最高，30到59岁失业率则相对稳定不包含在校生的16到29岁失业率持续攀升带动全国城镇调查失业率连续两个月小幅上升，8月是5.3%国家统计局去年下半年暂停公布城镇调查失业率分年龄组数据，剔除了在校学生将25到59岁劳动力失业率拆分为两个年龄组今年初恢复公布分组数据调整口径后的分年龄段失业率季节走势与以往不同调整前青年失业率通常3月开始攀升到毕业季后的8月左右逐步回落调整后不包含在校生的16到24岁和25到29岁组失业率都在3月达到高点后逐月回落随着毕业季到来大学生集中进入劳动力市场，7、8月又开始攀升不过调整口径后的青年失业率公布还不到一年后续走势仍需观察从宏观上看大学生就业总量与结构性挑战持续优质岗位竞争激烈“就业难”与“招人难”共存在技术产业经济的新周期下青年就业正走入新轨道需求侧就业市场正在变化更迭曾经互联网、教培、房地产是风口如今转向了新能源汽车、半导体、碳中和等但吸纳应届生的能力尚待观察同时越来越多企业从激进扩张转入追求性价比的降本增效阶段职场筛选性更强，工作强度变得更大供给侧以“整顿职场”闻名的00后同样给雇主带来了冲击相比高薪，体面与稳定成为更多人衡量“好工作”的标准为此宁可慢就业，缓就业同时市场竞争更激烈，用人法则更严苛求职者与雇主期望不匹配程度加深国企和民企、大厂和中小企业间的求职热度更加分化还有更深层的“错位”，高等教育进入了普及化阶段平均学历水涨船高，就业机会却更加“极化”向低技能和高技能工作“两头”聚集越来越多高学历求职者“高不成 低不就”学者估计，当前高校扩招趋势之下每年“千万级”的毕业生规模将持续至少五年意味着一个或比预想更长的就业困难期
“玩梗”翻车
（此处为中插广告，文稿从略）
看看打工人的生存状态近日，古茗茶饮广东分公司账号发布“玩梗”视频翻车了虽是“玩梗”，画面却很刺眼三名员工手戴“杯托镣铐”脖子挂着“谢罪牌”写着“我有罪，不放吸管罪、不放坚果罪、不放盖子罪、漏放吸管罪”等内容引发热议后，古茗下架了相关视频并道歉这些年，企业“玩梗”翻车了不少2020年，宝马中国微博为跑车靓照配文“我已经加满油了，你呢？
打工人”引来了广泛声讨前不久，雀巢旗下一款巧克力包装上出现跪地小人图象和“我是自愿加班”的字样也遭到吐槽古茗翻车除了“梗”不好笑，有“奴化”员工的嫌疑还因为大家已经习惯用人单位小题大作想出各种奇葩手段以处罚工作失误为名行侮辱员工尊严之实2019年，长沙某养生馆员工因当月业绩未达标被惩罚生吃朝天椒及苦瓜结果出现强烈不适，当场晕倒2020年，悟空财税成都分公司以部门业绩不达标为由惩罚7名员工吃“死神辣条”两名女员工被送医抢救2022年，有公司要求未完成目标的员工要么给全体同事买早餐，要么吃魔鬼辣椒一名员工因为心疼钱，选择吃魔鬼辣椒，也被送急诊抢救2022年，郑州一家公司建立了“蛋蛋群”到规定日期还没有开单的员工就要被罚吃生鸡蛋有实习生因为拒绝而被辞退劳动监察大队称，实习生勤工俭学不算就业，不适用劳动法同年，武汉保利城营销中心一名女员工上班时间应物业要求出门挪车被经理以擅自离岗为由要求她穿高跟鞋蛙跳50下导致肌肉拉伤此外，业绩差就要挨耳光，体重超标扣工资，迟到就要做俯卧撑、扫厕所......这些事经常出现在媒体上按照法律，公司的惩罚性规章制度不能超出法定范围否则即使征得员工同意也是违法的严重的还可能构成犯罪但很多奇葩规定都是当事员工被开除或者辞退才闹大和曝光的近日，又一家上市公司管培生称连续12天近14小时高强度加班周末早上7点被领导邀请公园跑步10公里拒绝后遭公司辞退领导称，能跑就跑，不能跑就滚管培生称自己工作KPI达标被辞退的理由是“无自主思考能力”面对不景气的市场和管理能力瓶颈有些企业陷入了焦虑和无能狂怒
奇葩校规
再看一下预备打工人的生存状态9月10日，山西怀仁市云东中学一名高一学生因为晚上11点上厕所受到了严重警告处分还被要求自费打印“自我认识”1000份在全校分发“自我认识”中写道，夜间上厕所是自私行为不仅对其他同学的睡眠产生重大影响更会令班级蒙羞学校德育处称，学校规定晚间10点45熄灯后至11点40分间除特殊情况之外，学生不许上厕所随意走动因为会影响其他学生入睡如果身体不适必须上厕所，需告知管理老师否则将被记严重警告处分这名同学就是因为没报告就去上厕所而被罚云东中学有4000多名学生高考成绩在朔州市民办学校里排第一学生反映，学校的教学质量很好，但管理确实严格在另一篇报导里，学生说的熄灯时间和上面校方说的有出入但也能看出睡前的紧迫晚上10点40下晚自习，11点10分熄灯只有30分钟时间完成从教室回宿舍再洗漱上厕所的流程轮班的值日学生还要晚15分钟回宿舍如果熄灯前来不及上厕所，就只能等夜里12点后预计宿管人员都睡着了再偷偷去早上则是5点50分起床，55分到教室早自习而学校又要求宿舍床铺必须整洁这点时间来不及叠被子，于是很多学生晚上不盖被子，和衣而睡怀仁市教育局称，事情发生的主要原因是校方的管理制度不合理责成学校负责人深刻检查并优化调整管理制度学生一整天都在高度紧绷的状态中学习，这种严苛僵化的管理不是个例今年1月，河南睢县高中高一某班班主任让学生发毒誓在学校里面只有学习，若违此誓，死全家，先死爹再死妈班主任被停职，向学生及家长真诚道歉，还被行政警告处分同月，鹤壁高中发布“最严违纪通报”几十位学生的违纪行为被详细公布在学校的公众号上包括“上课梳头、看课外书、认真抠手、闭目养神、哈欠不断、腿上放棉袄、和同桌说话、在纸条上写明星、自习课向别人传爆米花”，甚至还有“第一节课未进入状态”这样的原因第二天，这条推送在朋友圈和微博被大量转发，学校迅速删帖并注销了公众号校长回应称，学校的出发点是希望下一代培养得更好本意是好的，希望让高三学生上课更加专注，但方法确实欠妥怎么说呢，学校应该把学生看作一个“人”，而不仅仅是当作管理对象教育也不是服从性训练，不应一味强调惩罚
不准说坏话
在广东普宁，近日华南师范大学附属普宁学校校长开家长会时公开告诫家长，“谁敢说学校的坏话就要群起而攻之”，引发关注有照片显示，一张PPT页面上的家长会主题为“家校同心，共建共享”华南师范大学附属普宁学校校长杨楚龙与家长代表谈学校发展，孩子培养落款时间为9月21日另一张PPT页面上要求爱校教育要从家庭做起，从父母做起“谁敢说学校的坏话就要群起而攻之，内部问题内部解决，绝不允许别人说三道四”还要求家长与孩子一起阅读学校的公众号，谈论学校的突出成绩以校为荣，人人爱校，让正能量的声音充盈粤东大地普宁市教育局23日通报，校长言辞不当，情况属实，已对其做出停职处理，并要求其向学生家长道歉华南师范大学附属普宁学校是按省一级学校标准建设由星河集团、普宁市人民政府、华南师范大学共同打造的公办十二年制学校“以完整的现代教育为师生的精彩人生奠基”是学校的办学理念这些年，每逢一些学校遇到舆情，就会出现无原则护校的现象，是不是就是这样培养出来的
“假交警”
无业小年轻能做出什么离谱的事儿？在云南昭通，两名20岁出头的年轻人冒充交警招摇撞骗9月3日，盐津县公安局发布征集线索通告称，7月侦破一起冒充交警进行招摇撞骗的案件抓获犯罪嫌疑人乔某和陈某，两人分别出生于2003年10月和2002年3月都是盐津县豆沙镇石门人，系无业人员今年7月，两人驾驶白色皮卡多次在路上红绿灯路口等地冒充交警“查车”期间，两人看见一辆正在驾驶着的无牌二轮摩托车，车上有三名男子乔某、陈某开着白色皮卡追逐摩托车，追到三人弃车逃走，随后他们将摩托车占为己有9月22日，记者从昭通警方获悉，乔某、陈某已被刑事拘留并移送审查起诉也不知该说他俩艺高人胆大还是无知者无畏，幸好未造成人员伤亡但这种无业人员的境况需要关注好的，本期参考信息就是这些，我们明天再见。
附录
待核对
- 「技能大赛也是和品牌代言和广告植入」一句语序破碎，疑为「技能大赛也带来品牌代言和广告植入」等口播遗漏。
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