发布日期 2024-08-12 | B站
正文
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应届生保质期
过去20年，高校毕业生当中应届生因为享有考公、考编等诸多就业优惠政策身份比较金贵，一般有两年的“保质期”也就是毕业后尚未落实工作的可在两年内享有和应届生同等的待遇这两年就是“择业期”但在当前的就业压力之下多省开始延长应届生的保质期近期山东、广西、贵州、湖南人社部门发文调整应届高校毕业生身份认定标准在省内事业编等单位招聘中不对其是否有工作经历、缴纳社保等设限制仍可按应届生的身份报考这是因为应届生的身份虽然有两年的保质期但还有个不成文的规定交社保之后就不算应届生了因此许多毕业生对首次择业格外谨慎更大的问题是两年择业期本意是为毕业生就业提供缓冲但反过来又助推了缓就业、慢就业大批考公、考编的毕业生宁愿干等着报考应届生专设岗位2002年之前政策文件中没有应届毕业生的说法同一说高等学校毕业生一般指毕业年度的高校毕业生之后才出现了应届毕业生毕业两年未落实工作毕业生择业期内毕业生以及按应届毕业生身份等提法应届生身份的概念泛化、边界模糊化用人单位、毕业生、社会面上的理解和把握不同去年开始福建和浙江带头放宽标准不再审核应届生签没签就业协议、交没交社保不过各地的政策有一定差异湖南、广西、山东只在事业单位招聘中有相关的表述福建、贵州扩大到公务员、事业单位和国企贵州和山东只规定毕业当年缴社保了也可算应届生没对择业期内的毕业生做规定福建、广西、湖南分别将能按照应届生身份报考的年限放宽到毕业证书落款后一到三年不等但更根本的问题是应届生的择业期还应保留吗以前的择业期可能让毕业生感到安全但长期缓就业、慢就业后果是毕业生与劳动力市场脱节知识技术得不到提升就业能力反而下降而随着档案落户政策放宽去年开始国家不再发放报到证择业期限制可能逐渐取消2022年全国政协委员胡卫提案短期内可适当延长高校毕业生的择业期给更充分的择业时间但长期来看应逐步取消择业期还要打破党政机关、事业单位和国企对招聘对象所做的应届生身份限制他建议从根本上改革过时的应届生就业、升学、劳动及人事政策不再分应届生和往届生对所有就业对象一视同仁从制度层面保障公民的平等就业权
硕博就业形势
最近又有名校保卫处招硕士引发关注这次是中科大7月25日中科大保卫处工作人员澄清不是招保安而是偏向技术型并要求有较强的文字功底要求应聘者硕士学历属于正常的招聘范畴此次的招聘目标是保卫与校园管理处劳务派遣岗位的工作人员共四个岗位分别是综合管理助理、物业管理助理、消防管理助理和视频监控运维劳动合同的甲方为安徽中科人力资源有限公司这些岗位的每月税后工资在5800到7600之间而中科大所在的合肥市硕士平均工资大约每月7300元虽然知道了中科大并非在招硕士保安但没有消除大家的就业焦虑这几个岗位也不是非要硕士才能胜任签的还是劳务派遣合同不属于中科大的正式员工高校保卫处的管理岗要求硕士以上学历之前北大、交大、上海对外经贸等名校也经历过类似的舆情2016年浙大招聘安全保卫岗人员除了明确要求硕士学历还要求英语六级425分以上或托福80分、雅思5.5分以上据智联招聘报告今年硕博应届毕业生offer获得率为44.4%比去年下降了12.3%甚至低于本科生的45.4%高学历、低就业率的学历倒挂现象出现倒挂对于非双一流高校更明显今年非双一流硕博毕业生offer获得率仅为33.2%比去年下降了17%我国就业市场中70%到80%的岗位都是一线基础岗本科学历就足够胜任许多企业也倾向于招收更便宜的本科生前几年曾掀起一波从双一流向普通高校逆向考研的热潮现在反而更不好就业了很多人都成了回旋标的受害者而今年的高校毕业生人数预计达到1179万同比增加21万再创历史新高在高等教育资源集中的地区还出现了本科生和研究生人数倒挂2022-2023学年度北京高校全日制毕业生数量约29.6万其中硕博研究生16.08万比本科生多出了近2.5万研究生毕业人数首次超过了本科生今年的差值将扩大到2.9万而另一方面大部分硕士对薪资和岗位的预期都比本科生要高今年硕博毕业生的期望月薪为12083元远超本科生的6898元这一期望与市场的实际情况差距有点大
延长学制
研究生的就业形势严峻一些学校开始主动调整通过延长学制把学习质量学习内容作为加分项
近期广西师大沈阳理工西安外国语内蒙古师大等陆续宣布延长部分专业的研究生学制近两年已有不少高校宣布延长研究生学制特别是专业硕士的学制东南大学2023年的硕士招生简章中所有专业学制都改成了三年哈工大作为国内实行硕士两年制的先行者也在去年宣布将部分学科的硕士年限从两年调整为三年总体来看舆论普遍赞同把博士学制从三年延长到四年认为有利于保障博士的教育质量对于把专业硕士学制从两年两年半延长到三年则有学生提出了质疑硕士阶段属于过渡性而非终结性教育其中学硕是从本科毕业到博士教育的过渡应该有继续读博的规划专硕则是从本科教育到就业的过渡主要是对学生进行职业化训练培养职业能力两者本应该在师资队伍课程体系和培养模式上也应有所不同但一些学校和单位只配备了学硕的教育模式于是专硕就成了学硕的压缩版许多考研人也把专硕当成冲击学硕未果的备胎高校本应拥有学制调整的自主权少数高校及学科延长学制并不会对近几年的应届硕博就业形势造成多大的影响而对于学制延长的质疑说明了高校乃至教育体系的一个重要问题就是重筛选而轻培养有没有通过入学门槛比在校期间学了什么更重要如果延长学制只是给了学生半年或者一年的时间去找实习单位或者准备毕业论文那也就没有多大的意义了另外国务院学位委员会办公室7月底公示新增6个学位授权自主审核单位新增46个博士学位授权单位和63个硕士学位授权单位新增831个博士学位授权点1924个硕士学位授权点有博士硕士授予权的单位越来越多说明研究生扩招仍然是当下的总体趋势
香港考公潮？
再来看看香港毕业生的就业形势其主要高校2023年毕业生的基本就业情况公布完毕待业率均处于较低水平较高的有2.6%较低的只有0.9%以8月2日最新公布的港大来说2023年学士学位毕业生就业率98.8%连续18年实现全员就业当年毕业生平均月薪增长3.4%创下该校新高约3.2万港元中位数也有2.5万
如果不算医学和牙科港大毕业生的平均月薪则会从3.2万降到2.8万
港大毕业生的平均月薪不是最高的受政府资助的几家主要高校除了没公开数据的港中大目前最高的是教育大学的教师教育课程毕业生，月薪3.48万该校其他课程毕业生平均月薪2.11万行业上工商业仍然是最大的就业领域港大有45.7%的毕业生进入工商业第二名是社会和个人服务业从去年的21.3%增至23.3%增长较快的还有进政府从12.5%增至14.4%另有16.5%投身教育界港大加入政府工作的毕业生平均月薪约4万去年下半年开始香港是否出现了考工潮逐渐成为话题现在有两个趋势一是香港公务员队伍人员流失总数19.2万人的公务员队伍有接近2万个缺口比例达十分之一另一方面香港年轻人对考工的热情似乎有所提升特别是越来越多来自内地的港漂群体加入了考工大军据财经记者统计截至去年8月香港各大高校受政府资助的全日制课程毕业生加入政府、公共部门、公用事业的比例相较于工商业而言较低而去年10月港府公开招聘政务主任、二级行政主任等职位共有约2.09万人网上报名较前一年的申请数增加约38%香港官方称近年公务员流失的原因包括最近几年的退休高峰期及劳动市场的流动性增强但强调公务员在薪酬和福利方面仍十分吸引人不过今年6月香港公务员高中低层统一只加薪3%远低于薪酬趋势的净指标让公务员工会团体失望香港政府华员会表示上调3%意味着低层的公务员只加薪441到731元不足以让三四口之家应付通胀也会让本已缺口2万人的公务员职位缺口扩大还会增加公务员的工作量
中医经济学
看一组中医话题之前提过亮亮丽君夫妇因为经济压力决定不要二胎了他们最终选择药物流产然而复查发现丽君体内有残留医生推荐做清宫手术他们害怕手术伤害身体而且由于丽君曾经的亲身经历比较信任中医于是找了一位村里远近闻名的中医开药调理身体按照丽君的说法中医药并没有什么可怕的市里的医院也给他们开了中成药益母草颗粒幸运的是第二次复查结果显示体内的残留物已经基本清除干净了外交部前发言人赵立坚的妻子汤天如8月初在微博自曝去年患癌她提到自己的乳腺癌发现就已经是5期，分两次完成手术术后她被告知如果“不放疗和化疗生命期只有6个月，如果配合治疗有50%的机会可以活6到24个月”最终她决定不接受西医治疗因为不想丈夫“天天陪着我去医院，也不想看到自己只能虚弱地坐在轮椅上”最后“经老公同事热心介绍到第四个中医”“终于找到了对的中医，两天就感觉到了效果”7月30日中国中医公众号转发《中医养生杂志》的文章认为可以用中医中药预防和治疗脂肪肝包括针灸、拔罐、穴位埋线、按摩刮痧还提到除了清淡饮食可以用决明子、陈皮、丹参、生山楂等药材制作“代茶饮”防治脂肪肝最近还看到一篇文章《经济系统的动态平衡理论：基于中医思想的宏观经济新模型》作者是汕头大学商学院的赵恢林他提出了一种基于中医思想的全新宏观经济理论模型——经济系统动态平衡理论将中医的整体观、阴阳平衡、气机调节等核心概念应用于经济学比如他将经济病机分为气滞型、气虚型、气逆型和气乱型上焦是金融市场和高端服务业类似于人体的心肺系统中焦是实体经济和终端产业类似于人体的脾胃系统下焦是基础产业和资源部门类似于人体的肾和膀胱系统最近他还写了好几篇中医经济学文章，似乎在整一种很新的经济学，好在没啥人看《工人日报》今天关注随着年轻人越来越重视养生号称添加了中药成分的茶饮、面包、冰淇淋等食品饮品销售火爆不过这些食品饮品中有部分售价远超同类商品有38元的中药冰淇淋、52元的中药面包是真有养生的功效还是营销噱头、智商税值得关注
脱口秀回归
最后看一组文化风向喜剧综艺《喜人奇妙夜》有点高开低走这个实际上是《一年一度喜剧大赛》第三季的节目时隔两年归来让大家有了不少期待但李诞的缺席也少了几分味道《喜人奇妙夜》由腾讯视频出品腾讯视频还要播出综艺《脱口秀和TA的朋友们》校友团嘉宾包括张雨绮、鲁豫、大张伟、窦文涛、张绍刚等看来脱口秀节目也要回归了2019年以来广电、文旅等部门加强了网络谈话类节目的内容审核脱口秀的文本都要事前审核过但去年笑果文化因为演员不当言论陷入了危机上周五8月9日由中国网络视听协会主办、腾讯视频承办的脱口秀节目专家研讨会举行，研讨《脱口秀和TA的朋友们》
会议认为，推动脱口秀节目的高质量发展，一要坚持以人民为中心的创作导向，深入生活，挖掘真实。脱口秀应旗帜鲜明地走大众路线，要鼓励创作者通过挖掘生活中的真实故事和感人瞬间，在个体经历中寻找群体共鸣。二要坚持“百花齐放、百家争鸣”的基本方针。脱口秀表演者应自觉坚守艺术理想，不断提高学养、涵养、修养。三要坚持向上、向善的基本格调。脱口秀行业的健康发展，必须打好规范的“底色”。四要避免评价体系缺陷及价值导向偏差。做好一档脱口秀节目，不仅要遴选好选手，也要遴选好现场嘉宾评委和观众评委，要对观众进行正确价值观的引导。
广电总局阅评组副组长陈真从安全合规的角度分析了脱口秀类节目创作需要把握的原则，他表示
脱口秀节目走向健康发展之路，守好社会主义核心价值观的底线是首位。要掌握比例，掌握节奏，以正面宣传为主的同时做好动态审核。
中国文联电视艺术中心主任赵彤指出
脱口秀贴近生活，它是草根叙事、基层叙事的一部分。脱口秀节目肯定是会有刺的，但核心在于要掌握好其中的分寸。
中国传媒大学网络视频研究中心研究部主任、《传媒蓝皮书》副主编周逵表示
脱口秀是当代非常重要的一种文学形式，是一种非虚构叙事。每一个段子、每一个梗都要有其真实的社会原型和背景，观众才能从中找到共鸣和认同
《光明日报》文艺部主任编辑牛梦迪认为
当下脱口秀承担的是我们的情绪价值，在这类节目中找到我们情绪的释放点这是脱口秀节目存在的必要性
好的，本期参考信息就是这些，我们明天再见。
附录
事实订正
已核对
- 数据源头锁定财联社：财联社2023-11-22（记者成孟琦）《「考公潮」蔓延至香港？》载有与本段完全一致的数据（香港公务员编制约19.2万、实际约17.4万、缺口约1.8万；政务主任、二级行政主任等招聘约2.09万人网上报名、较上年增约38%）。「财经记者」疑为「财联社记者」或「《财经》记者」的转写歧文，无音频无法定案，暂不改稿。（来源 cls.cn）
- 属实：汤天如2024年8月5-6日在微博（@大聪和臭丫头）自述2023年6月确诊「恶性三阴性乳腺癌五期」、术后拒绝放化疗转看中医；「不放疗化疗生命期只有6个月、配合治疗有50%机会活6-24个月」等表述为媒体直引其微博原话；医疗界人士（庄时利和等）指出「5期」不符合乳腺癌分期惯例，与原稿按语一致。（来源 zaobao.com.sg）
待核对
- 「同一说高等学校毕业生」（2002年前政策文件用语）语句不通，疑有漏字/错字
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